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双轨制软件系统直销系统行业领先会员奖金结算系统

信息编号:47525320 发布时间:2017-12-8 10:17:48

目前有很多双轨制公司开始对双轨制进行改良,允许直销商开立第二条线以外的宽线,或是增加其他的奖金种类,包括推荐奖金或是零售奖金等,试图在保持双轨制优势的同时,以弥补双轨制的一些先天性缺陷。
双轨制极易形成“大象腿”,这时虽然团队人数众多,却难以符合领取奖金的要求。造成很大的业绩沉淀。现在有些双轨制公司虽然设置了“全球分红”之类的奖金,以图解决大象腿问题,但只是在玩概念。因为从某种角度上说双轨制公司的利润主要来源就是众多经营者的大象腿的业绩沉淀。
双轨制直销会员管理系统功能:1、会员管理:会员注册、会员审核、资料修改、会员升级、会员查询、推荐列表、安置图谱;2、产品管理:产品分类、产品信息、产品物流;3、店铺管理:报单中心、店铺及分公司管理;4、财务管理:提现申请、提现审核、会员充值、充值审核、电子币管理;5、产品管理:产品分类、产品信息、发货处理;6、企业信息化管理:会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等; 7、交流中心:新闻发布、在线留言;8、报表统计:综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图;9、安全管理:企业安全平台管理;10、系统管理:如系统参数设置、会员结构图样式设定、奖金发放管理等。双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):双轨见点分红直销奖金制度普卡1080元 银卡3240元 金卡10800元 900PV 2700PV 9000PV 一、销售业绩奖:(指小区业绩, 无限累积) 普卡10% 银卡 11% 金卡12% 1万/周 3万/周 7万/周二、市场培育奖:(多劳多得)直荐市场招商普卡奖励1级,享受5%银卡奖励5级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%金卡奖励10级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5% 三、组织管理奖:(公平竞争)A业绩提成:1、销售主任:4% 直属小市场业绩累积达30万PV(至少扩展2个市场)2、销售经理:7% 至少扩展2个市场,每个市场培养2位销售主任3、销售总监:9% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售经理4、销售总经理:11% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售总监B平级超越:享受其两代组织管理奖的10%C加权分红:享受全球总业绩1%的加权分红(主任10%,经理20%,总监30%,总经理40%)四、再次消费奖:(消费获利)1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%:按折后消费积分五、重复消费奖:(点点开花)1,自动提取每期奖金10%作为重复消费,配送等值产品,消费上限1000元/月2、1---12层享受重复消费额5%的提成;六、福利奖:年度精英奖:销售主任 品牌笔记本电脑1台年度优秀奖:销售经理 品牌豪华投影仪1台年度卓越奖:销售总监 品牌中级轿车1台年度丰功奖:销售总经理 宝马高级轿车1台直接培养总经理2名:80万奔驰轿车直接培养总经理5名: 200万豪华住房
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