免费发布分类信息网,今天是2018年12月17日!

人力资源重要组成部分和关键职能让创硕来告诉你

信息编号:49800359 发布时间:2018-5-17 17:26:17
员工培训的重要性 ,员工培训,是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是人力资源资产增值的重要途径,也是提升企业综合竞争力、提高企业效益的重要途径。
1、员工培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。
2、员工培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。企业文化是企业的灵魂,员工认同企业文化,不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养员工的敬业精神、革新精神和社会责任感,形成上上下下自学科技知识,自觉创新的良好氛围,企业的技术人才将茁壮成长,企业创新能力会明显增强。
3、员工培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。权威机构监测,培训的投资回报率一般在33%左右,每1元培训费可以在3年以内实现40元的生产效益。培训收益说明了培训投资对企业的重要性。
4、适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。人本为主的软技术投资,作用于机械设备的硬技术投资后产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下,增加“人本”投资,可达到投1产8的投入产出比。发达国家在推进技术创新中,不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明,人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发一流的产品,创造一流的业绩,企业就可以在市场竞争中立于不败之地,郑州创硕教育开设的课程有:UI设计、电商运营、人力资源管理、VR培训等课程。看到就是赚到,拿起电话咨询吧。你想要的,都在这里!!!诚招代理!
以下是“人力资源重要组成部分和关键职能让创硕来告诉你”信息发布人联系方式:

关于我们 | 服务协议 | 广告服务 | 招聘信息 | 联系我们 | 免责声明 | 使用帮助 | 反馈建议

818同城网 免费发布信息网 1粤ICP备11019348号-2

粤公网安备 44510202000002号